آيين نامه اجرايي بكارگيري معلمان حق التدريس اعلام شد

به گزارش خبرگزاري مهر ، هيات وزيران بنا به پيشنهاد مشترك وزارت آموزش و پرورش و سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و به استناد تبصره (3) ماده واحده قانون بكارگيري معلمان حق التدريس بر اساس قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي ، اجتماعي  و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران - مصوب 1383 - آيين نامه اجرايي تبصره ياد شده را تصويب كرد.

بر اساس اين آيين نامه ، بكارگيري معلمان حق التدريس در هر يك از مناطق آموزشي بر اساس ضوابط اين آيين نامه در صورتي مجاز خواهد بود كه نياز منطقه از طريق كاركنان موجود ( رسمي - پيماني ) به صورت ساعات موظف و يا تدريس اضافي مقدور نباشد.

همچنين در مناطقي كه نيروي مازاد در رشته هاي تحصيلي مشابه ( مطابق طرح طبقه بندي مشاغل معلمان ) وجود دارد، بكارگيري معلمان حق التدريس در ان مناطق ممنوع مي باشد.

در اين آيين نامه وزارت آموزش و پرورش موظف شده در ابتدا نيروي انساني مورد نياز خود را براي تكميل برنامه درسي مدارس با اولويت استفاده ازكادر موجود با پرداخت حق التدريس تامين نمايد و در صورتي كه در بين كادر موجود افراد متقاضي واجد شرايط تدريس اضافي وجود داشته باشند، بكارگيري معلم حق التدريس آزاد ممنوع است .

ميزان حق التدريس معلمان شاغل نيز به ازاي هر ساعت برابر يك هشتادم حقوق و مزاياي مستمر آنان و حداكثرتا سقف 60 ساعت در ماه خواهد بود.

اين آيين نامه درباره سهميه بكارگيري معلمان  حق التدريس ازاد مشخص كرده است كه سهميه بكارگيري اين معلمان با رعايت سقف مجوزهاي استخدامي مذكور در قوانين و آيين نامه هاي برنامه هاي پنج ساله توسعه حداكثر تا پايان نيمه تيرماه هر سال بنا به پيشنهاد وزارت آموزش و پرورش و تاييد سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور تعيين مي گردد و سهم هر استان با رعايت مفاد اين آيين نامه توسط وزير آموزش و پرورش ابلاغ مي گردد.

در آيين نامه اجرايي بكارگيري معلمان حق التدريس آمده است: در صورتي كه استفاده از نيروهاي موجود براي تكميل برنامه درسي مدارس كافي نبوده ويا به تعداد مورد نياز در بعضي از مناطق نباشد، براي استفاده از معلمان حق التدريس آزاد ( خارج از كادر موجود) رعايت ضوابط زير الزامي است:

الف - سطح تحصيلات معلمان حق التدريس بر اساس سطوح تحصيلي تعيين شده در تصويب نامه شماره 73620/ ت 31714 ه مورخ 16/12/1383  تعيين مي گردد.

ب - رشته هاي تحصيلي مورد نياز بر اساس ضوابط طرح طبقه بندي مشاغل معلمان خواهد بود.

پ - دارا بودن كارنامه قبولي در آزمون ادواري .

ت - رعايت شرايط عمومي گزينش.

تبصره : سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و سازمان سنجش آموزش كشور موظفند در اعلام تعداد قبول شدگان آزمون ادواري نياز آموزش و پرورش درمناطق گوناگون را تامين نمايند.

بر اساس اين آيين نامه بكارگيري معلمان حق التدريس در مراكز  شهرستانهاي ممنوع است و موارد استثنا براي هر سال تحصيلي به تاييد كارگروه اجرايي طبقه بندي مشاغل وزارت آموزش و پرورش مي رسد.

همچنين ميزان حق التدريس نيروهاي آزاد در ازاي هر ساعات تدريس معادل يك نودم حقوق و فوق العاده شغل و فوق العاده جذب كاركنان با تحصيلات مشابه در ابتداي خدمت محاسبه مي شود و ارقام ريالي قابل پرداخت بر اساس مفاد اين ماده هر سال توسط وزارت آموزش و پرورش تعيين و ابلاغ مي گردد.

بكارگيري و اشتغال معلمان حق التدريس صرفا تابع اين ايين نامه مي باشد و هيچ گونه حق استخدامي براي آنان ايجاد نمي شود. استفاده از معلمان بازنشسته براي تدريس در سقف ساعت تعيين شده در ماده ( 3) بلامانع است.

در اين آيين نامه تاكيد شده اس: مسئولاني كه خارج از ضوابط و مقررات اين آيين نامه افرادي را جذب و به كار گمارند، متخلف شناخته مي شوند و با آنان مطابق مقررات رفتار خواهد شد.